Zakon na jednom mjestu okuplja anti-diskriminatorne odredbe od kojih su neke postojale i ranije, ali su bile regulisane u različitim zakonima, većinom na entitetskom nivou. Ovim Zakonom se najprije definiše pojam diskriminacije, te se navode i razičiti oblici diskriminacije, uključujući uznemiravanje, seksualno uznemiravanje, mobing, segregaciju ili poticanje na diskriminaciju, kao i izuzetke od diskriminacije. Nadalje, navode se i oblasti primjene Zakona, a to su sve oblasti života, uključujući zapošljavanje, obrazovanje, socijalnu i zdravstvenu zaštitu, pravosuđe, privredu, javno informisanje, članstvo u profesionalnim organizacijama, te oblasti porodice i prava djeteta. Kao centralna institucija nadležna za primjenu ovog zakona je Institucija ombudsmena za ljudska prava, a za praćenje provođenja Zakona nadležno je Ministarstvo za ljudska prava BiH. Kao mehanizam zaštite osobama izloženim bilo kakvom obliku diskriminacije, na raspolaganju su upravni organi i sudovi. Dakle, svaka osoba je ovlaštena podnijeti tužbu za zaštitu od diskriminacije kojom se pokreće parnični postupak. Sankcije predviđene za djelovanje ili propuštanje zbog kojeg je neka osoba ili grupa osoba dovedena u nepovoljniji položaj su novčana kazna, propisana u zavisnosti od toga ko je počinio prekršaj i o kakvom se prekršaju radi, a iznosi između 1.000 i 10.000 KM, te zaštitne mjere, kao što je zabrana obavljanja određene profesionalne djelatnosti.

Zakon je usvojen 23.07.2009. godine