-
-
Senad Šepić
Ovo je profil iz mandata (2014)
Broj pitanja: 75Broj odgovora: 71 - Stranka
- Nezavisni blok
- Parlament
- Parlamentarna skupština BiH
- Dom parlamenta
- Predstavnički dom
- Kratka biografija
Senad Šepić je rođen 1977. godine u Cazinu. Diplomirao je historiju na Filozofskom fakultetu u Sarajevu 2003. godine, a 2012. godine magistrirao na Pravnom fakultetu. Bio je član stranke SDA od 1995. do 2017. godine. Predsjednik Asocijacije mladih SDA-a i član Predsjedništva SDA-a je bio od 2001. do 2009. godine, a 2009 godine biva izabran za potpredsjednika Stranke što je bio narednih šest godina. Za predsjednika OO SDA Cazin je izabran u aprilu 2015. godine i tu funkciju obavljao do isključenja iz stranke. Bio je osnivač i direktor Političke akademije SDA.
Zbog javnog zagovaranja demokratizacije stranke i protivljenja unutarstranačkim izbornim manipulacijama, biva isključen iz SDA u aprilu 2017. godine.
U septembru 2017. godine, na Osnivačkoj skupštini novog političkog projekta u BiH – Nezavisni blok, biva izabran za Predsjednika.
- Izborna jedinica
- IZBORNA JEDINICA 1
- Pozicija
- Zastupnik
- Broj osvojenih glasova
- 15517
Pitanje: Uz podršku ovakvom prijedlogu, uzet ću za pravo da ukažem na još neke suštinske izmene istog Zakona. Naime, odredbom odredbu člana 71. stav (1) tačka a) alineja 4) propisano je da radni odnos prestaje po sili zakona ako zbog izdražavanja kazne zatvora zaposlenik odsustvuje s rada duže od tri mjeseca i to danom stupanja na izdržavanja kazne. Dakle, bez obzira što je zaposlenik pravosnažno osuđen na kaznu zatvora zbog učinjenog krivičnog djela, u slučajevima da zbog nekih objaktivnih nemogućnosti ne stupi odmah na izdržavanje te kazne (npr. propust suda ili nedostatak smještajnih kapaciteta u zatvoru), poslodavac (država) mu ne može otkazati ugovor o radu.Imajući u vidu da je rad u institucijama BiH privilegija kakvu mnogi zloupotrebljavaju, cijenim da je potrebno bez odlaganja predložiti izmjenu u smislu da prestanak radnog odnosa po sili zakona nastupa odmah sa pravosnažnošću presude kojom je zaposleno oglašen krivim. Da li je uopće izvjesno očekivati ovakav, logičan i prijeko potreban prijedlog, u skorije vrijeme?