Aner Žuljević

Ovo je profil iz mandata (2014)

89%
Broj pitanja: 44
Broj odgovora: 39
Stranka
SDP
Parlament
Parlament Federacije BiH
Dom parlamenta
Dom naroda
Kratka biografija
Rođen je u Mostaru 27.05.1977. godine. Posjeduje doktorat ekonomskih nauka.
Izborna jedinica
207 - HERCEGOVAČKO - NERETVANSKI KANTON
Pozicija
Delegat
Broj osvojenih glasova
2405

Pitanje: Poštovani, Moja je građanska dužnost da upozorim na veliku nepravilnost i diskriminaciju vezano za novi Zakon o PIO.Konkretno, uputiću vas u jednu nesrazmjernu diskriminaciju koja se upravo dešava, a vezana je za primjenu novog Zakona.Konkretna situacija: Dvije osobe,osiguranici sa priznatim pravom na penziju po osnovu I kategorije invalidnosti (uslijed stečene bolesti), približno iste starosne dobi (cca44), istog radnog staža (17 g.), iste plate (BAM 2.500,00) i slicnih primanja zadnjih 17 godina. Jedna primjenom prospisa ranijeg zakona ostvaruje invalidsku penziju od cca. BAM 1400,00 dok druga primjenom propisa novog Zakona ostvarujuje pravo na penziju u iznosu od cca. BAM 500,00.Radi se o visokokvalificiranim osobama sa primanjima većim od prosijeka koje odlaze u Invalidsku penziju kao rezultat bolesti, i koje su na gornji način teško oštećene novim Zakonom o PIO. (ovo se ne odnosi na Invalidsku penziju usljed profesionalne bolesti ili povrede na radu koja ostaje na slicnom nivou).Da stvar bude gore, ubjedljivo najveci procenat invalidskih penzija se ostvaruje upravo zbog bolesti. Visokokvalificirana radna snaga sa nadprosijecinm primanjima obavlja uglavnom kancelarijske / menagerske vrlo stresne i psihički naporne poslove.U Zakonu o radu stres apsolutno nigdje nije priznat a da ne govorim da stress- priznali mi to ili ne-danas predstavlja glavni uzrok bolesti zbog kojih se upravo i odlazi u Invalidsku penziju, a da pri tom nije nigdje priznat kao profesionalna bolest ili povreda na radu.Kao rezultat imate situaciju da vas na zapadu (Italija / Austrija) kao zaposlenika u firmi, vaš pretpostavljeni svakih nekoliko dana obilazi da "ne pregorite" jer je stres tamo itekako priznat i odgovornost je poslodavca da osigura dobre uslove rada. U podruznicama tih istih stranih firmi- u BIH mogu raditi sta žele jer nemaju odgovornost i zakon im to omogućava! O ovoj temi nema puno javne diskusije. Da li se radi o slučajnom propustu ili o pretpostavci "kakvi invalidi, ko njih sluša nisu glasni kao policajci!" U svakom slucaju, nakon konsultacije par vrsnih advokata, ocita diskriminacija na ovom konkretnom primjeru i stavljanje u totalno neravnopravan polozaj buduce penzionere u odnosu na sadasnje dovodi u pitanje ustavnost samog zakona (kako ste i sami ranije rekli) tako da je pitanje samo vremena kad ce biti zakon oboren od strane Ustavnog suda mada nazalost se gubi 4-5 godina koliko proces traje i napravit ce tek onda negativno dejstvo jer postojeci vladajuci politicari sakupljaju poene na povecavanju penzija a sta ih briga sta ce biti za 5 godina.....tako je to nazalost u BIH.Cijenio bih VRLO VASE misljenje po navedenom? Hvala Vam u svakom slucaju i lijep pozdrav,

Pitanje postavljeno: 13.04.2018  Podijeli. Vidi pitanje

Odgovor:

Vas primjer je samo jos jedan od dokaza kako se radi o vrlo losem zakonu koji ce donijeti vise stete nego koristii..


Datum odgovora: 18.04.2018