Odgovor:

S obzirom na važnost i složenost poslova koji spadaju u nadležnost Federalnog pravobranilaštva bilo je potrebno propisati tako visok prag potrebnog radnog iskustva kako za pravobranioca tako i za njegove zamjenike i stručne saradnike. I sada misim da je taj prag dobro postavljen.

Medjutim, u federalnom pravobranilaštvu je sada problem kadrovske popune jer kandidati sa tako bogatim iskustvom se jednostavno ne prijavljuju za popunu upražnjenih mjesta tako da se rješenje traži u blagom (ili, možda i značajnom) smanjenju potrebnog radnog iskustva. Rad Federalnog pravobranilaštva je od iznimne važnosti za federaciju jer se u najvećem broju radi o imovini federacije kao i o visokim finansisjkim sredstvima koja se najčešće tiču budžeta i drugih finansijskih sredstava Federacije.

  Mišlljenja sam da je taj prag moguće ponovo podizati (izmjenama zakona) ukoliko to situacija omogući u kadrovskom smislu. Ovdje treba imati na umu da se uglavnom radi o kadrovima pravne struke. Izmjene ovog Zakona ne sprečavaju ni jednog kandidata koji ima više godina radnog staža od propisanog, da se prijavi na konkurs a Vlada u tom slučaju ima direktan interes da izabere kandidata sa više radnog iskustva. 

Srdačan pozdrav.

0 0 Datum odgovora: 07.03.2017