Nacrt zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba FBiH
61%
39%
Za: 20 Protiv: 13

Da li si za ili protiv ovog prijedloga zakona?

ili Postavi pitanje i diskutuj sa parlamentarcima/kama

26.06.2024.
Preuzmite tekst zakona
Detaljnije

Predlagač:
Vlada FBiH
Vrsta procedure: Redovna
Oblast zakona: Socijalna politka
Status: Nije prihvaćen

Nacrt ovog zakona našao se na 12. redovnoj sjednici Predstavničkog doma Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine, koja je zakazana za 26. juni 2024. godine.

Programom rada Federalnog ministarstva rada i socijalne politike za 2023. godinu predviđena je izrada novog Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba. Donošenje navedenog zakona predstavlja dio reforme zakonodavstva u oblasti zapošljavanja kako bi se unaprijedila prava nezaposlenih osoba i uredio sistem posredovanja u zapošljavanju u FBiH.


Najvažnije teme vezane uz ovaj zakon
  • Ko se smatra nezaposlenom osobom

    U smislu ovog zakona nezaposlena osoba je osoba koja je prijavljena na evidenciju službe za zapošljavanje, sposobna ili djelemično sposobna za rad u dobi od 15 godina života do ispunjavanja uslova za penziju, najkasnije do 65 godina života i koja nije u radnom odnosu. Fotografija: source.ba

    60%
    40%
    Za: 9 Protiv: 6 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Obaveze službi za zapošljavanje

    Ove službe prikupljaju podatke od poslodavaca koji su registrovani na teritoriji kantona u FBiH i njihovim potrebama za radnicima. Njihov zadatak je da budu posrednici u zapošljavanju te da svakodnevno provode aktivnosti na pronalasku zaposlenja nezaposlenim osobama u saradnji sa poslodavcima. Fotografija: pexels.com

    57%
    43%
    Za: 8 Protiv: 6 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Posredovanje za zaposlene osobe

    Zaposleni ili sa njima izjednačene osobe mogu se prijaviti službi za zapošljavanje radi promjene zaposlenja, odnosno radi posredovanja, savjetovanja i informisanja, bez obaveze redovnog javljanja. Fotografija: prijedordanas.com

    70%
    30%
    Za: 7 Protiv: 3 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Usluge posredovanja u zapošljavanju i saradnja službi s privatnim agencijama

    Ove usluge su besplatne za osobe koje traže zaposlenje, kao i usluge koje vrše privatne agencije. Službe za zapošljavanje i Federalni zavod obavezni su sarađivati sa privatnim agencijama te razmjenjivati podatke i informacije u svrhu posredovanja u zapošljavanja. Fotografija: pexels.com

    73%
    27%
    Za: 8 Protiv: 3 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Visina novčane naknade u slučaju prestanka radnog odnosa

    Visina novčane naknade čini 40% prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji u posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa nezaposlene osobe. Podatke o prosječnoj neto plaći objavljuje Federalni zavod za statistiku. Fotografija: poslovnenovine.ba

    85%
    15%
    Za: 11 Protiv: 2 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Pravo na novčanu naknadu u jednokratnom iznosu

    Nezaposlena osoba može podnijeti zahtjev za isplatu novčane naknade u jednokratnom iznosu na osnovu utvrđenog trajanja prava na naknadu, radi samostalnog ili sa drugom osobom osnivanja privrednog društva ili drugog oblika obavljanja samostalne djelatnosti. Fotografija: trendradio.ba

    100%
    Za: 8 Protiv: 0 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Gubitak prava na novčanu naknadu

    Nezaposlena osoba nema pravo na novčanu naknadu kada je svjesno doprinijela prestanku radnog odnosa, odnosno ako je ugovor o radu prestao sporazumom između poslodavca i radnika i kada se utvrdi da je radnik dobrovoljno napustio posao bez opravdanog razloga. Fotografija: bljesak.info

    64%
    36%
    Za: 7 Protiv: 4 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Kada postoje opravdani razlozi za prekidanje radnog odnosa

    Opravdanim razlozima u smislu ovog zakona smatraju se seksualno ili drukčije zlostavljanje, diskriminacija u skladu sa propisima iz oblasti rada, uslova rada koji ugrožavaju zdravlje ili sigurnost na radu, postupanje poslodavca suprotno važećim propsima i pritisak koji poslodavac vrši na zaposlenika zbog članstva u sindikatu ili drugoj organizaciji zaposlenika. Fotografija: pexels.com

    100%
    Za: 7 Protiv: 0 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


  • Povrat isplaćenih novčanih naknada

    Ako je nezaposlena osoba ostvarila primanje na koje je imala pravo, dužna je vratiti primljene iznose i nadoknaditi nastale izdatke ako je to pravo ostvarila na osnovu netačne izjave ili podataka za koje je znala ili morala znati da su netačni, na neki drugi nezakonit način ili u opsegu većem od onog koji joj pripada i ako nije prijavila nastale promjene ili okolnosti koje utiču na prestanak prava ili opseg njegovog korištenja. Fotografija: poslovnenovine.ba

    38%
    62%
    Za: 3 Protiv: 5 Detaljnije

    Ovo je jedna od najvažnijih tema
    u ovom zakonu.

    pokaži svoje mišljenje i uključi se u raspravu!


Pitaj parlamentarce
Aljoša Čampara
NIP
Zastupnik
Irfan Durić
NES
Zastupnik
Luka Faletar
HDZ 1990
Zastupnik
Odgovori parlamentaraca
Statistika
Ukupno pitanja na zakonu: 0

Sa 29 odgovora najaktivniji parlamentarac u ovom parlamentu:
Admir Čavalić

Sa 1368 pitanja najaktivniji zakon u istoj kategoriji:
Nacrt zakona o djelatnosti psihologa u Federaciji Bosne i Hercegovine