Jasmin Kadić je rođen 04. aprila 1973. godine u Gradačacu. Srednju školu matematičko-fizičko-računarskog odsjeka završio u Gradačcu sa zvanjem matematičar-tehničar. Na Univerzitetu u Tuzli završio je Fakultet elektrotehnike, odsjek Energetska elektrotehnika te stekao zvanje diplomirani inžinjer elektrotehnike. Trenutno je student postdiplomskih studija na fakultetu elektrotehnike u Tuzli, odsjek elektronergetske mreže i sistemi.
Pitanje: Da li smatrate da svi građani FBiH trebaju biti donori organa, ukoliko se tome pismeno ne usprotive?
Odgovor:
Podržavam moguća rješenja koja će omogućiti da oni kojima su iz zdravstvenih razloga potrebni organi, brže i lakše riješe svoj problem. Također, mišljenja sam kako je neophodno donor organa bude upoznat sa takvom mogućnosti pa i s činjenicom da ukoliko se pismeno nisu usprotivili da su automatizmom i donori. Protivim se neophodno suglasnosti užih članova porodice za donorinje organa ako već sam dobro s tim nije imao problem.
Pitanje: Da li su novim zakonom predviđeni nepovoljniji uslovi za odlazak u starosnu penziju?
Pitanje: Zasto se Zakon o drzavnoj sluzbi, isto kao nedavno i Zakon o radu, mijenja po hitnoj proceduri, kad nije zadovoljen ni jedan razlog predvidjen za hitnu proceduru? I da li cete traziti da se prijedlog Zakona vrati u redovnu proceduru?
Odgovor:
Prema mom mišljenju u aktuelnom sazivu PFBiH nije pustojao niti jedan slučaj potrebe za hitnom procedurom usvajanja bilo kojeg zakona, a veliki broj zakona je tako usvajan.
Hitna procedura onemogucava javnu raspravu, učešće svih zaniteresovanih, kvalitne amandmane itd... pa se najčešće radi o tome da predlagač i drugi akteri žele uz sto manji pritisak javnosti nametnuti zakonsko rješenje koje zadovoljava potrebe pojedinaca, grupa ili nekih interesnih organizacija.
To je svakako loše i uvijek treba tražiti da zakoni idu u redovnu proceduru, osim ako ne postoje ozbiljni razlozi hitnosti zbog kojih bi FBiH i njeni građani mogli pretrpjeti ozbiljne posljedice.
Pitanje: Da li smatrate da poslodavac treba moći da drži radnike u stanju pripravnosti i nakon radnog vremena?
Odgovor:
Takva zakonska odredba bi trebala važiti samo za posebne slučajeve odnosno samo za odredjene djelatnosti gdje nedvosmisleno postoje moguće potrebe za angažmanom lica i poslije radnog vremena. Zakonski bi trebalo tačno i precizno navesti takva radna mjesta.
Protiv sam da poslodavac ima zakonsko pravo držati bilo kojeg radnika u stanju pripravnosti.
Pitanje: Da li smatrate da Prijedlog zakona o izmjenama Zakona o pripadnosti javnih prihoda u Federaciji BiH, promjenom postojećih kriterija za raspodjelu javnih prihoda, dovodi građane Federacije BiH u ravnopravan položaj?
Odgovor:
Jedan sam od zastupnika koji su potpisali inicijativu za izmjenu Zakona o pripadnosti javnih prihoda. Nažalost ovaj vrlo važna Zakon nikada se nije našao na dnevnom redu odnosno u raspravi.
Zagovornik sam da se postojeći kriteriji moraju revidirati odnosno da se moraju uvesti novi kriteriji koji će jasno moći potvrditi da će raspodjela prihoda biti ravnopravna. Trenutni kriteriji nisu uvjerljivi, a po mnogima su na štetu jednog dijela stanovnika FBiH.
Predložena zakonska izmjena je površna i trebala bi poslužiti sa se ovo pitanje ozbiljno otvori i da se ustanove korektni, sveobuhvatni kriteriji koji će važiti za duži vremenski period i koji će garantirati ravnopravni, pravedni raspodjelu prikupljenog novca.