Pitanje: Da li smatrate da poslodavac treba moći da drži radnike u stanju pripravnosti i nakon radnog vremena?
Odgovor:
Lično smatrama da poslodavac nebi trebao držati radnika u pripravnosti.Zašto, jer se poslodavac mora u svom domenu posla koji obavlja tako da izorganizuje rad u svojoj kompaniji da bude pokriven uslugom koju obavlja 24 sata a svako "držanje" u pripravnosti ja smatram kao i normalni rad koji treba biti plaćen.