Odgovor:
Poštovanje, ne podržavam ali ako je baš stanje pripravnosti onda ako se mora nas zadržati i ako stanje zahtjeva radnik bi i sam trebao ostati naravno da bi i poslodavac morao nagraditi tj stimulirati ili kompenzirati.Lijep pozdrav.
0
1
Datum odgovora: 15.03.2017