Pitanje: Podržavate li zabranu upotrebe svih duhanskih i ostalih proizvoda za pušenje, u mjestu rada i u javnom prevozu?

Pitanje: Zašto ne pojednostavite poslodavcima obračun plaća na način da uvedete jedinstvenu stopu za doprinose, poreze i naknade, te njihovu uplatu prebacite na jedinstvene račune, npr. da poslodavac, na osnovu plaće djelatnika:1) po jedinstvenoj stopi obračuna doprinose i uplati ih na jedinstveni račun doprinosa2) po jedinstvenoj stopi obračuna poreze i uplati ih na jedinstveni račun poreza3) po jedinstvenoj stopi obračuna naknade i uplati ih na jedinstveni račun naknadaEventualno, odvojiti županijska/kantonalna davanja na odvojene račune.Vlada, odnosno županije/kantoni, bi dalje s tih računa izdvajali uplate po Zakonomdefiniranim postocima po odgovarajućim resorima. Naknadne, izmjene Zakona o drugačijoj raspodjeli ne bi dodatno opterećivali poslodavce, a i moguća povećanja ili smanjenja davanja ne bi narušavala način izračuna kod poslodavaca, nego samo izmjenu porezne stope.A ukoliko je netko od uposlenika na neki način oslobođen davanja, ta davanja i onako pripadaju uposleniku, a ne poslodavcu. Tako da se uposlenik za svoje zakonsko pravo na povrat treba obratiti odgovarajućoj službi radi ostvarenja svojih prava i povrata uplaćenih sredstava. Isto se odnosi i na poslodavce koji su eventualno oslobođeni nekih davanja.Cilj je pojednostaviti način obračuna, naplate, uplate i praćenja raznih davanja na plaću i iz plaće, kao i kasniju raspodjelu istih po resorima, a ostvarivanja prava na povrat prebaciti na odgovarajuće službe po resorima koje i onako već izdaju sva potrebna rješenja.

Pitanje: Postovani, nacrt Zakona u cl. 8. stav (2) t. l) predvidja da se u osnovicu poreza na dohodak ne ukljucuje otpremnina koja se daje zaposlenom u visini do tri prosječne plaće u Federaciji prema posljednjim objavljenim podacima. U Zakonu o radu ("Službene novine Federacije BiH”, broj: 26/16 i 89/18) kao osnova za ostvarivanje prava na otpremninu uzima se "mjesečna plaća isplaćena radniku". Zasto ova dva zakona u ovom djelu nisu uskladjena, na nacin da se kao polazna osnova i u jednom i u drugom uzima ili prosjecna mjesecna plata isplacena radniku ili prosjecna plata Federacije? Nadalje, na osnovu Zakona o radu radnik ima pravo na otpremninu do 6 mjeseci, i iako to nije decidno navedeno, u slucaju da poslodavac isplati vise od 6 otpremnina, obracunavaju se puni doprinosi i porezi . Da li ce se sacinjavati mjesecni i godisnji izvjestaji o platama (MIP - 1023, GIP - 1022) tj. da li ce uplaceni doprinosi ulaziti u osnovicu za penzijsko-invalidsko osiguranje radnika kome je isplacena veca otpremnina od one zakonom definisane. Unaprijed zahvaljujem! S postovanjem, S. Ademovic

Pitanje: Postovani, nacrt Zakona u cl. 8. stav (2) t. l) predvidja da se u osnovicu poreza na dohodak ne ukljucuje otpremnina koja se daje zaposlenom u visini do tri prosječne plaće u Federaciji prema posljednjim objavljenim podacima. U Zakonu o radu ("Službene novine Federacije BiH”, broj: 26/16 i 89/18) kao osnova za ostvarivanje prava na otpremninu uzima se "mjesečna plaća isplaćena radniku". Zasto ova dva zakona u ovom djelu nisu uskladjena, na nacin da se kao polazna osnova i u jednom i u drugom uzima ili prosjecna mjesecna plata isplacena radniku ili prosjecna plata Federacije? Nadalje, na osnovu Zakona o radu radnik ima pravo na otpremninu do 6 mjeseci, i iako to nije decidno navedeno, u slucaju da poslodavac isplati vise od 6 otpremnina, obracunavaju se puni doprinosi i porezi . Da li ce se sacinjavati mjesecni i godisnji izvjestaji o platama (MIP - 1023, GIP - 1022) tj. da li ce uplaceni doprinosi ulaziti u osnovicu za penzijsko-invalidsko osiguranje radnika kome je isplacena veca otpremnina od one zakonom definisane. Unaprijed zahvaljujem! S postovanjem, S. Ademovic

Pitanje: Poštovani,Interesuje me trenutno stanje vezano za nacrt zakona o otpisu dugovanja freelancerima?