Jasmina Zubić (2014), 07.03.2017. 17:55:05

Ne smatram opravdanim smanjiti radno iskustvo potrebno za obavljanje poslova Federalnog pravobranioca i njegovih zamjenika i nije jasno šta se želi postići predloženim izmnjenama.

Slađan Ilić (2014), 07.04.2017. 06:05:35

Smatram da nije opravdano

Aner Žuljević (2014), 07.03.2017. 14:24:17

Postovani,

Vezano za Vase pitanje o izmjenama uslova sam diskutovao i na samoj sjednici jer smo uspjeli argumentima uvjeriti delegate u Domu da zakon ne ide u hitnom nego redovnom postupku. Iskazao sam sumnju da se ovim izmjenama tj smanjivanjem uslova  u stvari pogoduje u cilju imenovanja odredjenih osoba na ove pozicije. Obrazlozenja koja sam cuo od strane Ministra idu u smjeru da nisam u pravu i da ove izmjene predstavljaju kvalitativni iskorak.. Medjutim same izmjene zakona po svojoj prirodi nose i dodatnu opasnost u smislu novih obaveza pravobranilastva da zastupa FBiH u radno pravnim sporovima, a postavlja se pitanje da li isto ima kadrovski kapacitet za taj novi obim posla.. Zakljucno Ministar me nije uvjerio, a mislim i vecinu drugih delegata kako se radi o dobro osmisljenim i korisnim izmjenama zakona u cjelosti.

Salmir Kaplan (2014), 08.03.2017. 13:53:49

Postovani,

Smatram da se generalno za rukovodeca mjesta trazi iskustvo koje je cesto predimenzionirano i na taj nacin se onemogucava mladjim ljudima da se prijave. Broj godina provedenih u nekoj sluzbi nije garancija da ce ta osoba obavljati tu duznost bolje od osobe koja nema toliko godina provedenih u sluzbi. Nisam kompetentan da dam ocjenu vezano za pravobranioca jer nikad nisam bio pravobranilac. Ali sam dao generalni odgovor da se slazem sa smanjivanjem minimalnog broja godina potrebnih za obavljanje rukovodnih duznosti.

S postovanjem,

Salmir Kaplan, zastupnik u ZD PFBiH

Ismet Osmanović (2014), 07.03.2017. 21:17:55

S obzirom na važnost i složenost poslova koji spadaju u nadležnost Federalnog pravobranilaštva bilo je potrebno propisati tako visok prag potrebnog radnog iskustva kako za pravobranioca tako i za njegove zamjenike i stručne saradnike. I sada misim da je taj prag dobro postavljen.

Medjutim, u federalnom pravobranilaštvu je sada problem kadrovske popune jer kandidati sa tako bogatim iskustvom se jednostavno ne prijavljuju za popunu upražnjenih mjesta tako da se rješenje traži u blagom (ili, možda i značajnom) smanjenju potrebnog radnog iskustva. Rad Federalnog pravobranilaštva je od iznimne važnosti za federaciju jer se u najvećem broju radi o imovini federacije kao i o visokim finansisjkim sredstvima koja se najčešće tiču budžeta i drugih finansijskih sredstava Federacije.

  Mišlljenja sam da je taj prag moguće ponovo podizati (izmjenama zakona) ukoliko to situacija omogući u kadrovskom smislu. Ovdje treba imati na umu da se uglavnom radi o kadrovima pravne struke. Izmjene ovog Zakona ne sprečavaju ni jednog kandidata koji ima više godina radnog staža od propisanog, da se prijavi na konkurs a Vlada u tom slučaju ima direktan interes da izabere kandidata sa više radnog iskustva. 

Srdačan pozdrav.

Amra Haračić (2014), 06.04.2017. 22:12:19

Sa aspekta nezaposlenih pravnika koji su na birou,opravdano je,jer im manji broj godina radnog iskustva omogucava da se prijave na konkurs.

Sa druge strane,rijec je o vrlo odgovornom poslu,te je potrebno da ga radi pravnik koji se vrlo dobro razumije u datu oblast i ima dovoljno radnog iskustva.

Alma Kratina (2014), 07.08.2017. 10:12:52

Mislim da nije opravdano smanjivati radno iskustvo u slučaju ovih postavljenja obzirom na neophodnnost  poduzimanja svih mjera kako bi se stvorile realne pretpostavke za postavljenja kompetentnih kadrova  na ova odgovorna mjesta a u svjetlu globalnog stanja i izazova koji se postavljaju u ovom segmentu djelovanja i profesionalnog rada.

Dževad Adžem (2014), 09.03.2017. 15:32:48

Glavni problem u BiH je pitanje funkcionisanja zakonodavne vlasti. Osobno smatram da tamo gdje organi sudstva i tužilaštva neefikasno obavljaju svoje dužnosti onda je i cijeli sistem u latentnoj opasnosti. Stoga smatram da je za značajne funkcije potrebno radno i životno iskustvo ali da se prijem na odgovorne pozicije obavlja bez političkog  pritiska i nepotizma.

Dženan Đonlagić (2014), 07.03.2017. 14:35:20

Ključno pitanje je kompetencija i stručnost onih koji se predlažu. Po meni nije toliko važan broj godina radnog iskustva nego vrsta pravničkih poslova koju osoba obavlja prije nego postane pravobranilac.

Elvir Karajbić (2014), 07.03.2017. 14:19:21

Ne mislim da bi zrebalo smanjivati radno iskustvo za obavljanje te vrste posla.

Bilsena Šahman (2014), 19.07.2017. 12:49:16

NE